Ihre Ausbildung schließt ein Studium an einer Fachhochschule oder Hochschule ein. Die Fachrichtung ist für uns nicht entscheidend. Für uns ist wichtiger, dass Sie eine strukturierte und analytische Vorgehensweise gelernt sowie Zielstrebigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten und eine schnelle Auffassungsgabe gezeigt haben. Querdenker und kreative Personen mit Sinn für innovative Lösungen sind ausdrücklich erwünscht.

Bevor Sie sich als Interim Manager selbständig gemacht haben, haben Sie wenigstens zehn Jahre in einer Linienfunktion als Fach- oder Führungskraft gearbeitet. Als Fachkraft waren Sie Leiter einer Abteilung aus dem kaufmännischen Bereich, wie z. B. Leiter Rechnungswesen, Controlling, Personal, Einkauf oder IT. Als Führungskraft haben Sie die Geschicke eines Unternehmens in der 1. oder 2. Ebene mitgestaltet.

Wir freuen uns, wenn Sie auch Erfahrung als Berater im kaufmännischen Bereich, in der Restrukturierung oder bei verwandten Themen gesammelt haben. Ihre Zeit bei einer Unternehmensberatung sollten Sie aber stets zusätzlich zu Ihrer Tätigkeit in einer Linienfunktion von wenigstens zehn Jahren verbracht haben.

Sie haben einschlägige Berufserfahrung in produzierenden Unternehmen der Investitions- und Konsumgüterindustrie gesammelt, insbesondere in der Automobil- und Zulieferindustrie, im Maschinenbau sowie in anderen Branchen der Metall- und Elektroindustrie.

Sie sind seit über fünf Jahren erfolgreich als Interim Manager tätig und haben in der Zeit mindestens fünf Projekte durchgeführt. Zu Ihren Projekten können Sie wenigstens drei Referenzen angeben. Alternativ zu der selbständigen Tätigkeit als Interim Manager haben Sie in einer Linienfunktion vergleichbare Erfahrungen im Projektmanagement sammeln können.

Sie können schwierige Situationen einschätzen und haben das Selbstvertrauen, auch unbekannte Probleme in Angriff nehmen zu können. Selbst in komplexen Strukturen erkennen Sie die notwendigen Maßnahmen. Sie können sich begeistern, setzen sich selbst anspruchsvolle Ziele, agieren selbständig und sind stark in der Umsetzung. Leistungs- und Ergebnisorientierung sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.

Sie verfügen über eine beachtliche Bandbreite persönlicher Fähigkeiten, insbesondere über das notwendige Gespür für Ihre Ansprechpartner. Ihre Kommunikation ist offen und überzeugt durch klare Argumente. Dadurch sind Sie trotz Ihrer teilweise unpopulären Maßnahmen in der Lage, im Unternehmen ein Netzwerk aufzubauen.

Sie sind nicht nur an den Problemen, sondern auch an den Menschen in ihrem beruflichen Umfeld ehrlich interessiert. Die Meinungen anderer Menschen schätzen und respektieren Sie. Ihre Wertevorstellungen bilden den Leitfaden für Ihr Handeln. Daher schenken Ihnen Ihre Mitmenschen Vertrauen. Eine hohe Loyalität gegenüber Ihren Kunden sowie gegenüber uns steht für Sie völlig außer Frage.