Wenn Sie es wünschen, können wir uns in einem ersten Schritt telefonisch kennenlernen. Dabei beantworten wir gerne alle Ihre Fragen. Wir stellen Ihnen auch unser Konzept, unsere Alleinstellungsmerkmale sowie unsere Schwerpunkte vor. Darüber hinaus möchten wir natürlich gerne einen ersten Eindruck von Ihren berufsspezifischen Erfahrungen und Ihren Managementfähigkeiten bekommen.

Schicken Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen, wenn Ihnen eine Zusammenarbeit viel versprechend erscheint - gerne auch ohne ein vorheriges Telefonat.

Für Ihren Lebenslauf und Ihre Projektliste bitten wir Sie, unseren Muster-Lebenslauf zu nehmen. Sie können aber auch Ihre eigenen Vorlagen verwenden. Bitte beachten Sie jedoch auf jeden Fall unsere Hinweise zu den Unterlagen, damit Sie keine wesentlichen Informationen vergessen. Sie vermeiden dadurch Rückfragen und ersparen damit sich selbst sowie uns unnötige Arbeit.

Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf und Ihrer Projektliste füllen Sie bitte die Zusammenfassung sowie die Referenzliste aus. Alle Dateien schicken Sie dann an Bewerbung(at)osmers.eu.

Selbstverständlich behandeln wir alle von Ihnen erhaltenen Daten und Informationen vertraulich.

Wenn Sie dem ersten Eindruck nach gut zu uns passen, treffen wir uns mit Ihnen zu einem persönlichen Gespräch. Wir sprechen dabei im Detail über Ihre Fach- und Spezialkenntnisse, Ihre Branchenerfahrung, Ihre Führungs- und Projektmanagementkompetenz sowie über Ihre Persönlichkeit und Leistungsfähigkeit. Gemeinsam legen wir anschließend fest, bei welcher Art von Einsatz Ihr Schwerpunkt liegt. In dem Gespräch erfahren Sie selbstverständlich auch mehr über uns und unsere Arbeit.

Wir sprechen mit den von Ihnen genannten Referenzen. Deren Meinungen runden das Bild ab, das wir bereits von Ihnen gewonnen haben.

Wir schicken Ihnen den Rahmenvertrag zu, mit dem wir die wesentlichen Details über Ihre Aufnahme in unseren Manager-Pool sowie Ihre Einbeziehung in Kundenanfragen regeln.