Sie sparen Zeit und Geld durch die doppelte Spezialisierung sowohl auf Fach- und Führungskräfte als auch auf produzierende Unternehmen. Sie können sicher sein, auf diesen Gebieten geballtes, stets aktuelles Know-how zu erhalten.

Prof. Dr. Uwe Hilzenbecher unterstützt Ihre Suche als Fachbeirat. In den Suchprozess für Ihre zukünftigen Mitarbeiter fließt somit Theorie und Praxis am Puls der Zeit ein.

Der Geschäftsführer Lars Osmers wurde für sein Handeln nach den „ethischen Grundsätzen des ehrbaren Kaufmanns“ vom BVMW Hanse ausgezeichnet und nach altem Brauch per Handschlag aufgenommen.

Der Geschäftsführer Lars Osmers engagiert sich persönlich für Ihr Anliegen. Durch seine langjährige Führungserfahrung in produzierenden Unternehmen versteht er gleichermaßen Ihre Bedürfnisse und Wünsche wie auch den beruflichen Werdegang der Kandidaten.

Zu unserem Service gehört es, Sie vor und während des gesamten Prozesses in allen Fragen zu beraten, die im Zusammenhang mit der Einstellung eines Mitarbeiters stehen.

Wir investieren viel Zeit in persönliche Gespräche. Aus den dabei gewonnenen Informationen erstellen wir ein umfangreiches, strukturiertes Anforderungsprofil, das mehr Informationen als die üblichen Profile enthält. Dies dient dann als fundierte Basis für die Auswahl Ihres Top-Kandidaten.

Sie erhalten eine ganz individuelle, persönlich auf Sie und Ihre Bedürfnisse abgestimmte aktive Suche. Hierdurch haben Sie die Sicherheit, nicht nur die aktiv suchenden, sondern auch die latent suchenden, wechselwilligen Mitarbeiter zu erreichen.

Sie sparen Ihre Zeit und bekommen hochkarätige Kandidaten vorgestellt. Diese werden von uns vorher in einem mehrstufigen, strukturierten Prozess für Sie handverlesen.

Personalentscheidungen „aus dem Bauch heraus“ sind in Deutschland noch weit verbreitet. Unser gutes Gespür für Menschen ergänzen wir noch um international erfolgreich eingesetzte Auswahlverfahren, wie strukturierte Interviews, Persönlichkeitstests oder Assessment Center. Sie erhalten so die Vorteile, auf die Unternehmen im Ausland schon lange bestehen.

Ihre Bewerbung beim Bewerber. Insbesondere für mittelständische Unternehmen ist es wichtig, sich als attraktiver Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren. Wir als neutrale Person unterstützen Sie hierbei auch mit eigenen Ideen, z. B. mit einem Imagevideo über Ihr Unternehmen. Somit können Sie aus Kandidaten wählen, die von Ihnen und Ihrem Angebot begeistert sind.

Wir bieten Ihnen nach Vertragsunterzeichnung mit den Kandidaten einen abschließenden Service, z. B. für einen leichteren Start Ihres neuen Mitarbeiters. Hierdurch profitieren Sie selbst während der Probezeit noch von der Zusammenarbeit mit uns.

Sie erhalten von uns die Garantie, dass wir honorarfrei nach einem neuen Kandidaten für Sie suchen, sollte der eingestellte Kandidat von sich aus Ihr Unternehmen innerhalb der Probezeit wieder verlassen bzw. von Ihnen aus fachlichen oder persönlichen Gründen am Ende der Probezeit nicht übernommen werden.

Auf Wunsch arbeiten wir für ein Festhonorar, von dem zwei Drittel nach Projektfortschritt, d. h. nach Erfolg ausgezahlt werden. Profitieren Sie von Ihrer Möglichkeit, leicht zu kalkulieren und sinnvoll zu investieren.

Das Erstgespräch in Ihrem Hause und das von uns ausgearbeitete Grobkonzept sind für Sie honorarfrei. Dies ermöglicht es Ihnen, sich frei zu entscheiden und die Sicherheit zu genießen, mit dem richtigen Partner zusammen zu arbeiten.

Auch bei angrenzenden Fragestellungen außerhalb unserer Kernkompetenzen haben Sie immer den richtigen Experten an Ihrer Seite. Unser Fachbeirat Prof. Dr. Uwe Hilzenbecher sowie unser Netzwerk aus renommierten Personalberatern, u.a. mit einer der ältesten Personalberatungen in Europa, stehen uns hierfür zur Verfügung.